Большая Рождественская
HR-конференция 2026
HR-конференция 2026
11 декабря 2026 · Москва + онлайн
Люди. Технологии. Результат:
кадровые решения для АПК 2027
Люди. Технологии. Результат:
кадровые решения для АПК 2027
Один день — результат, который останется с вами
-
50+
спикеров
-
2
формата участия
(очно и онлайн)
-
250+
участников конференции
-
6
месяцев в профессиональном кругу HR AGRO CLUB
Кадровые решения 2027 года нельзя принимать в одиночку
Людей не хватает уже сегодня. Технологии меняются быстрее процессов, а цена ошибки в подборе, удержании и подготовке команды напрямую влияет на производственный результат.
11 декабря HR-директора, руководители агрокомпаний и отраслевые эксперты соберутся, чтобы вместе определить кадровые приоритеты АПК на 2027 год.
Как пройдёт этот день
Не череда выступлений, а общий маршрут: увидеть реальную ситуацию → сверить свою позицию с коллегами → найти решение → забрать план действий в компанию.
09:00–10:00
Регистрация, знакомства и экспресс-опрос «Пульс отрасли»
Начинаем с кофе, первых знакомств и короткой сверки главных кадровых задач АПК.
10:00–11:00
Круглый стол «Разговор первых»
Честный разговор HR-лидеров крупнейших агрокомпаний: что уже влияет на производство и на чём будет строиться кадровая стратегия 2027 года.
11:00–11:30
Кофе-пауза и обмен решениями
Сверяем заметки, знакомимся и продолжаем разговор с коллегами, чьи задачи оказались близки нашим.
11:30 – 12:30
Главная панельная дискуссия «Человек, алгоритм, бизнес»
Проверяем, где технологии уже усиливают бизнес, а где человек остаётся незаменим. Короткие позиции, голосование зала и открытый микрофон.
12:30–13:30
Обед и экспертные встречи
Обедаем вместе, знакомимся со спикерами и обсуждаем свои вопросы в коротких предметных встречах.
13:30–15:00
Первый блок практических лабораторий
Выбираем одно из трёх направлений: кадровое планирование, совместная работа HR и маркетинга или роль руководителя в удержании.
15:00–15:30
Кофе-пауза и обмен решениями
Возвращаемся в общий круг, делимся первыми находками и узнаём, к каким решениям пришли соседние лаборатории.
15:30–17:00
Второй блок практических лабораторий
Выбираем вторую лабораторию: управление разными категориями персонала, ИИ в работе HR или навыки сотрудников 2027 года
17:10–17:50
Специальный гость конференции
Выходим за рамки HR-инструментов и говорим о лидерстве, ответственности и доверии. В финале — живой диалог с залом
18:00–20:00
Рождественский фуршет HR AGRO CLUB
Остаёмся вместе без сцены и регламента: продолжаем разговоры, знакомимся ближе и создаём рождественское настроение в кругу клуба.
Практические лаборатории
Здесь не будет 90-минутных докладов. Каждая лаборатория — рабочая группа вокруг реальной задачи агрокомпании: спорим, сравниваем подходы и собираем решение, которое не останется в блокноте.
6 лабораторий • 2 параллельных блока
6 лабораторий • 2 параллельных блока
Кадровый план должен отвечать не только на вопрос «сколько людей нужно», но и какой состав рабочей силы выдержит производственный план. Учтём сезонность и разные площадки, найдём критические периоды и сравним собственный штат, подряд, вахтовый, иностранный персонал и автоматизацию.
С чем уйдёт участник: практическая схема кадрового планирования для своей компании.
С чем уйдёт участник: практическая схема кадрового планирования для своей компании.
Сотрудник знакомится с компанией задолго до собеседования и продолжает оценивать её после выхода на работу. Вместе выстроим единый путь: целевые аудитории, предложение работодателя, ключевые сообщения, каналы коммуникации, роли HR и маркетинга и показатели результата.
С чем уйдёт участник: единая схема совместной работы HR и маркетинга на всём пути сотрудника.
С чем уйдёт участник: единая схема совместной работы HR и маркетинга на всём пути сотрудника.
Сотрудники часто уходят не из компании, а из ежедневного взаимодействия со своим руководителем. Определим управленческие привычки, которые влияют на текучесть, разделим ответственность HR и руководителя и соберём действия на первые дни, месяц и три месяца работы сотрудника.
С чем уйдёт участник: пошаговый 90-дневный план работы руководителя с новым сотрудником.
С чем уйдёт участник: пошаговый 90-дневный план работы руководителя с новым сотрудником.
Один производственный результат создают штатные, сезонные и иностранные сотрудники, вахтовый персонал и подрядчики. Разделим зоны ответственности, соберём связанный маршрут оформления и адаптации и определим единые правила коммуникации, дисциплины и безопасности.
С чем уйдёт участник: схема организации работы разных категорий персонала на предприятии.
С чем уйдёт участник: схема организации работы разных категорий персонала на предприятии.
Не будем обсуждать ИИ как абстрактное будущее. Разложим реальные процессы подбора, адаптации, обучения, аналитики и поддержки сотрудников. Определим, что можно автоматизировать, где нужна проверка специалиста, а какие решения нельзя отдавать алгоритму.
С чем уйдёт участник: карта HR-процессов с понятной ролью ИИ, HR и руководителя.
С чем уйдёт участник: карта HR-процессов с понятной ролью ИИ, HR и руководителя.
Обучение имеет ценность, когда меняется работа, а не количество пройденных курсов. Определим критически важные навыки, сравним форматы обучения на рабочем месте и разберём, как развивать наставников, сохранять знания и измерять влияние обучения на результат.
С чем уйдёт участник: схема развития навыков сотрудников и руководителей под реальные задачи предприятия.
С чем уйдёт участник: схема развития навыков сотрудников и руководителей под реальные задачи предприятия.
Разговор, ради которого хочется остаться до самого финала
СПЕЦИАЛЬНЫЙ ГОСТЬ КОНФЕРЕНЦИИ
О лидерстве, ответственности, доверии и качествах человека, которые невозможно заменить технологиями. Выступление специального гостя и открытый диалог с залом.
РОЖДЕСТВЕНСКОЕ НАСТРОЕНИЕ
Деловая программа заканчивается.
Клубный вечер только начинается.
Клубный вечер только начинается.
Без сцены, регламента и микрофонов. Рождественский фуршет Кадрового клуба агроотрасли — тёплые встречи, лёгкие разговоры и новые знакомства в кругу людей, с которыми хочется продолжить общение.
Один день конференции — шесть месяцев в профессиональном кругу
В стоимость каждого тарифа входит участие в HR AGRO CLUB на шесть месяцев. После 11 декабря общение продолжается: встречи с экспертами, разборы реальных задач, обмен решениями и новые знакомства с HR-директорами и руководителями агрокомпаний.
Знакомьтесь: HR AGRO CLUB
Вы приходите на конференцию — и становитесь частью клуба.
СПИКЕРЫ ПРОШЛОЙ КОНФЕРЕНЦИИ
Полезный разговор продолжается в
HR AGRO CLUB
HR AGRO CLUB
Эксперты делятся практическими решениями и рабочими приёмами, которые разбирали с участниками, — и рассказывают, чем профессиональный круг HR AGRO CLUB помогает в ежедневной работе.
Сергей Поддевалкин
Директор по персоналу ГК «Дядя Ваня»
Роксана Маркарян
Директор по персоналу ГК «ВИК»
Оксана Шакирова
Директор по персоналу ГК «Ростагро»
София Семенова
Руководитель по развитию HR бренда ГК «Черкизово»
Татьяна Хозяева
Директор по персоналу СХП «Мокрое»
Ксения Яровая
Директор по маркетингу ООО «КРИСТ»
Выберите свой формат участия
В Москве — с деловой программой или с Рождественским фуршетом.
Онлайн — из любого региона.
В каждом тарифе — 6 месяцев в профессиональном кругу HR AGRO CLUB.
Онлайн — из любого региона.
В каждом тарифе — 6 месяцев в профессиональном кругу HR AGRO CLUB.
Деловая программа
Очно в Москве
Цена до 1 октября
Цена до 1 октября
19 000 ₽
Что входит:
✓ Вся деловая программа
✓ 2 выбранные практические лаборатории
✓ Вопросы спикерам и живое общение
✓ Материалы всех 6 лабораторий
✓ Видеозапись выступлений и презентации спикеров
✓ 6 месяцев в HR AGRO CLUB
Выбрать тариф ✓ Вся деловая программа
✓ 2 выбранные практические лаборатории
✓ Вопросы спикерам и живое общение
✓ Материалы всех 6 лабораторий
✓ Видеозапись выступлений и презентации спикеров
✓ 6 месяцев в HR AGRO CLUB
- Стоимость без скидки — 25 000 ₽
Рождественское настроение
Полный формат
Цена до 1 октября
Цена до 1 октября
23 000 ₽
Что входит:
✓ Всё из тарифа «Деловая программа»
✓ Рождественский фуршет HR AGRO CLUB
✓ Общение со спикерами и экспертами
✓ Новые знакомства в кругу HR-лидеров
✓ 6 месяцев в HR AGRO CLUB
Выбрать тариф ✓ Всё из тарифа «Деловая программа»
✓ Рождественский фуршет HR AGRO CLUB
✓ Общение со спикерами и экспертами
✓ Новые знакомства в кругу HR-лидеров
✓ 6 месяцев в HR AGRO CLUB
- Стоимость без скидки — 29 000 ₽
Онлайн
Участие из любого региона
Цена до 1 октября
Цена до 1 октября
18 000 ₽
Что входит:
✓ Трансляция деловой программы для 3х участников
✓ 2 выбранные практические лаборатории
✓ Участие без поездки в Москву
✓ Материалы всех 6 лабораторий
✓ Видеозапись выступлений и презентации спикеров
✓ 6 месяцев в HR AGRO CLUB
Выбрать тариф ✓ Трансляция деловой программы для 3х участников
✓ 2 выбранные практические лаборатории
✓ Участие без поездки в Москву
✓ Материалы всех 6 лабораторий
✓ Видеозапись выступлений и презентации спикеров
✓ 6 месяцев в HR AGRO CLUB
- Стоимость без скидки — 23 000 ₽
ПАРТНЁРАМ КОНФЕРЕНЦИИ
Мы приглашаем к партнёрству компании, чья экспертиза помогает агробизнесу решать кадровые и управленческие задачи.
Партнёр включается в программу не с рекламным докладом, а как соавтор, модератор или эксперт профессионального диалога.
Партнёр включается в программу не с рекламным докладом, а как соавтор, модератор или эксперт профессионального диалога.
Не количество контактов,
а содержательный диалог с теми,
кто принимает решения в агробизнесе.
а содержательный диалог с теми,
кто принимает решения в агробизнесе.
Экспертиза, встроенная
в профессиональный
разговор отрасли
в профессиональный
разговор отрасли
Обсудим подходящий формат
Расскажите о компании и задаче — команда HR AGRO CLUB предложит формат участия, который будет полезен аудитории конференции и соответствует вашей экспертизе.
Частые вопросы
Всё, что важно знать перед регистрацией
Да. Онлайн-участники получают трансляцию общей деловой программы и могут выбрать любую практическую лабораторию для просмотра. После конференции также будут доступны основные выводы и материалы всех шести лабораторий, а 6 месяцев членства в HR AGRO CLUB входят в участие.
В течение дня проходят два блока практических лабораторий. В каждом блоке участник выбирает одну лабораторию — всего две. Желательно работать в выбранной лаборатории от начала до конца, чтобы пройти весь разбор и получить полноценный практический результат. При необходимости можно перейти в другую лабораторию.
Да. Даже если вы лично участвуете только в двух лабораториях, после конференции получите основные выводы и практические материалы всех шести направлений.
Рождественский фуршет входит в очный тариф «Рождественское настроение». В тариф «Деловая программа» он не включён. Для онлайн-участников фуршет недоступен.
Участие в конференции не заканчивается 11 декабря. В течение следующих 6 месяцев участник остаётся внутри профессионального круга HR AGRO CLUB и получает доступ к клубной среде, экспертным материалам и коммуникации с коллегами отрасли.
Да. При участии от трёх человек от одной компании действуют специальные условия.
Да. Если зарегистрированный участник не сможет приехать, вы можете передать участие коллеге. Важно сообщить о замене команде HR AGRO CLUB не позднее чем за сутки до начала конференции, чтобы мы успели обновить данные участника.
Если вам нужны счёт и закрывающие документы, свяжитесь с командой HR AGRO CLUB — мы подготовим документы для оплаты от компании.
Готовы выбрать
свой формат участия?
свой формат участия?
Один день, чтобы сверить кадровые решения, поработать в практических лабораториях и продолжить профессиональный диалог в HR AGRO CLUB.
11 ДЕКАБРЯ · МОСКВА
Задать вопрос
Оставьте контакты и коротко напишите вопрос — команда HR AGRO CLUB свяжется с вами.
